+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если не хотят восстанавливать на работу кому обращаться за недоказанное воровство

Если не хотят восстанавливать на работу кому обращаться за недоказанное воровство

Эта проблема из разряда тех, что вроде бы и не проблема. Ну, вот у Петровых мать умерла, а у Сидоровых сын спился. А тут, подумаешь, Иванову на работе гнобят. Но это явление давно изучают в западных странах и там же дали ему название. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Юристу понадобится немного времени чтобы сориентироваться по вашему вопросу, как только ответ будет готов мы свяжемся с вами.

Удержание из заработной платы работника стоимости украденного товара

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте?

Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! О цене ваших моральных принципов. Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr.

Клуб юристов Посмотреть последний комментарий. Виктор Владимирович Хорев. Большинство россиян — против рекламы безалкогольного пива Каждый десятый сотрудник врет, когда отпрашивается с работы В гомеопатию верит каждый пятый россиянин На черную зарплату согласны 4 из 10 россиян Волонтерам легче устраиваться на работу Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

Трудовая же у вас на руках? Можете послать своего дира куда подальше и забыть об этой истории. Ещё пригрозите ему, что в прокуратуру на него заяву наваяете. Потому что в данном случае это уже статья - он угрожает и требует с вас деньги. Вот всё это ему и скажите. После доследственной Он директор хочет подставить госпожу lomakina Конечно, сам факт обращения в милицию с заявлением о хищении ценостей не вешает на вышеуказанную госпожу обвинение играет призумция Не расслабляться, если вызовут в милицию объяснительная И внимательно относитесь к разным советам, так как некоторые люди Цитата: "Ещё пригрозите ему, что в прокуратуру на него заяву наваяете.

Госпожа "продукт" Вы сейчас все перепутали.. На сколько я понял из объяснения lomakina, он директор не предъявляет грозиться предъявить иск и истребовать все пречитающееся в рамках гражданского процесса. Тут конечно начилось бы то, что в соответствии с ст. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Конеш lomakina имела бы право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном ТК РФ. Данный порядок я так понял! В частности, директор не истребовал письменного объяснения от lomakina и не составлял акта об отказе в представлении письменного объяснения.

Директор не направлял письменно требование к lomakina о возмещении конторе ущерба..! Поэтому госпоже lomakina не придется доказывать суду свою невиновность При принятии на должность работодателем с госпожей lomakina был заключен договор о полной материальной ответственности.

В соответствии с условиями данного договора, госпожа lomakina приняла на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества и обязанности бережно относиться к переданному для осуществления возложенных на нее функций имуществу И однажды Директор принимает решение позвонить и поговорить с проштрафившимся сотрудником Сотрудник уходит в "незнанку" и директор пишет заявление с просьбой привлечь к уголовной вышеупомянотого сотрудника..

Вот тут Все сверялось по зет-отчетам и никогда не было недостач! Вы там уже не работаете - и это основополагающий фактор! И почему вас уволили м числом? Инвентаризацию проводили в апреле, все было копеечка к копеечке! При чем учет без меня проводили и без привлечения продавцов! Меня волнует какие могут быть последствия, если он заставит продавца написать заявление. Одна отказалась писать, а вторая которая менее морально устойчива, так сказать, под давлением и себе может смертный приговор подписать!

Но они не пойдут, конечно же, ни в какие органы. Просто побоятся. Или действительно была недостача по вашей вине? Магазины принимаются по смене продавцами, продукция вся под замком в шкафах, персчитывается по полкам каждый день!

Самая большая недостача на моей памяти была в рублей. И та из-за пересорта. У меня нет на руках ни трудового договора, никаких приказов Вот такая я дура доверчивая Следовательно с 13 увольнение.

Признаки состава преступления отсутствуют. Работодатель в данном случае может лишь обратиться в суд в течение 1 года с иском материальная ответственность работника перед работодателем.

Но он должен будет представить необходимые и достаточные доказательства того, что именно Вы прининили ему материальный ущерб именно на такую сумму и именно на Вас возложена ответственность за данные ценности, также он должен будет представить документальные подтверждения того, как проводилось установление ущерба и на основании чего он считает Вас виновной в нем.

Полагаю, что при таких обстоятельствах работодатель не сможет доказать в суде, что материальный вред наступил по Вашей вине, поскольку ущерб устанавливался в ваше отсутствие, когда вы уже перестали быть материально ответственным должностным лицом.

Желаю Вам удачи! Или просто рассчитывает запугать На самом деле мне кажется, что дело даже не в деньгах каких-то, а в желании меня нагнуть посильнее. Уходила я из-за того, что больше года он мне отказывался предоставить отпуск и отказывался оплачивать проезд работа разъездного характера, на транспорт уходило в день минимум рублей , хотя при приеме на работу это оговаривалось, но конечно же в УСТНОЙ форме.

Теперь вот градусниками решил померяться. Людям нельзя верить, который раз убеждаюсь. Он ведь не угрожает моей жизни, здоровью и не угрожает распространить какие-то порочащие меня сведения.

Он просто говорит, что обратиться в милицию. А это вроде как право каждого? Сами понимаете, это не повысит Ваши шансы найти работу. Лучше разделите это как-то. Я сейчас занята поиском работы, а если найду что-то не сегодня завтра, как посмотрит работодатель на то, что меня то в милицию вызывают для дачи объяснений или как там это называется или в прокуратуру. При увольнении вы должны были подписать акт приемки-сдачи ТМЦ, которые на вас числились. Только на основании акта приема-передачи и результатов инвентаризации с вас могут что-то требовать.

Поскольку вы там уже не работаете, то взыскать могут только на основании решения суда. Пусть идёт в полицию, желательно сходить вместе, думаю там всё и решится сразу и навсегда. Я женщина эмоциональная, могу и в лицо кинуться и речь могу свою не контролировать И вот тогда у него реальные будут причины меня привлечь. В таких случаях молятся Императору Павлу первому - нашему справедливому Императору, он помогает во всех случаях несправедливости. К его Гробнице народ толпами ходит. Есть Перечень должностей с которыми может быть заключен договор о материальной ответственности.

К тому же должны быть обязательно документы о передаче товара!!! И если даже все это есть Работодатель мог не обеспечить безопасность хранения товара на складе и это его обязанность и его ответственность. Так, что пусть топает в суд и пробует доказать сначала Вашу вину.

Задайте вопрос юристу,

Не так давно читала на Пикабу истории продавцов Пятёрочки, да и других сетевых магазинов, какие схемы они используют при обогащении за счёт магазина ну и фиг бы с ними - пусть магазины со своими сотрудниками сами разбираются. Но на этой неделе я стала участницей истории, когда продавцы воруют у покупателей. Да, меня обворовали. На этой неделе я так приболела, что не могла выходить из дома. Когда меня навестила мама, я попросила её сходить в магазин и купить продукты. В нашей округе аж три Пятёрочки и один несетевой тухлый магазинчик, в который я даже не заглядываю. Я обычно хожу в самый близкий от дома.

Совершение кражи на работе, уголовная ответственность работника и правовые последствия

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Друга осудили на 3,5 года согласно ч.

Как мы работаем? Задайте вопрос юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так.

Кражи в коллективе что делать

Здесь стоит отметить, что штрафные санкции в данном случае накладываются именно на родителей или опекунов, то есть если водитель не имеет никакого отношения к ребенку, то и административное производства в отношении него не состоится. За неправильную тонировку предусмотрены более жесткие санкции С водителями, стекла транспортных средств, которых затонированны с нарушением правил ПДД сотрудники ГИБДД борются уже не первый год и без видимого результата. Законодатель решил кардинальным образом разрешить сложившуюся ситуацию, тем более что неправильное затемнение окон машины действительно нередко приводит к возникновению ДТП.

Но они не задумываются, что это уже воровство или хищение. За это можно не только уволить, но и получить реальный срок. Однако факт хищения должен быть не только зафиксирован работодателем, но и установлен решением суда.

Изменения в правилах с 1 июня

Среди сотрудников предприятия часто встречаются недобросовестные лица, которые хотят присвоить себе имущество компании. И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых конфликтов, но и уголовного разбирательства. При этом не исключено, что итогом станет вполне реальный срок лишения свободы. С другой стороны, хищение на работе может стать несправедливым обвинением. Тогда уже сотруднику придется доказывать свою правоту не только на следствии, но и в суде.

Увольнение за хищение или воровство

.

Уголовная ответственность работника за хищение на рабочем месте. Другие И в этом случае, кража на работе становится не только предметом трудовых Если обвиняют в хищении по месту работы, что делать, и куда обращаться Если совершение по месту работы хищения было.

Бесплатная консультация юриста онлайн

.

Помогите! Бывший работодатель с ума сошел и требует выплат нереальной недостачи!

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как восстановить работу почек
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.