+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет расценки по норме выработки

При сдельной оплате труда заработная плата рассчитывается исходя из количества выполненной работы и сдельной расценки. Сдельная расценка — это величина заработной платы за каждое изделие, каждую выполненную работу ее этап или оказанную услугу. Сдельная расценка представляет собой сумму часовой дневной тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, деленную на часовую дневную норму выработки. Норма выработки — это количество продукции, которое работник группа работников данной квалификации должен произвести в единицу времени в данных условиях. Норма выработки работника — 3 детали в час.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий. Норма выработки — это заданное количество единиц изделий объема работ , которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях.

Организация заработной платы работников на основе тарифных и бестарифных систем

Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий. Норма выработки — это заданное количество единиц изделий объема работ , которое работник или группа работников определенной квалификации должны изготовить за единицу рабочего времени в соответствующих организационно-технических условиях.

Норма численности — это заданная численность работников соответствующей профессии и квалификации, которая устанавливается необходимая для выполнения необходимых рабочих заданий функций или объемов работ в определенных организационно-технических условиях.

Нормированное задание — это заданный объем работ, который работник или группа работников должны выполнить в течение рабочей смены или за иную единицу рабочего времени. Существуют также типовые нормы труда.

К ним относят межотраслевые, отраслевые и профессиональные нормы труда. Межотраслевые нормы труда имеют унифицированный характер и разработаны с учетом однородных организационно-технических условий на предприятиях различных отраслей. Отраслевые нормы труда — это нормы труда, установленные на работы, характерные для определенной отрасли.

Их разработка проводится путем исследований на предприятиях конкретной отрасли. Профессиональные нормы труда разрабатываются для конкретных видов работ в типовых организационно-технических условиях. Местные нормы труда — это нормы труда, разработанные непосредственно на самом предприятии на работы, которые являются для организации специфическими и на них отсутствуют типовые межотраслевые, отраслевые, профессиональные нормы труда.

Установление нормированных заданий рабочим получило распространение в последние несколько десятилетий для стимулирования производительности труда повременно оплачиваемых рабочих в условиях перехода от массового и крупносерийного производства к производству широкого ассортимента изделий небольшими сериями.

Как правило, нормированные задания устанавливаются рабочим с повременной оплатой труда. Например, в основном производстве — рабочим, занятым на поточно-конвейерных линиях, операторам автоматических линий, электро- и газосварщикам, в подразделениях по обслуживанию производства — станочникам ремонтных, транспортных участков, станочникам опытных и инструментальных участков.

Нормированные задания разрабатываются на основе норм времени выработки и устанавливаются в трудовых нормо-час или натуральных показателях тонны, метры, единицы ремонтной сложности и др. Норма времени Нвр и норма выработки Нвыр состоят в обратной зависимости, которая определяется уравнениями:. Исходя из нормы времени на единицу продукции работ и расчетного количества рабочих часов во временном периоде определяется нормативная выработка рабочего.

Рабочий изготавливает деталь М-1 в режиме 5-дневной рабочей недели продолжительностью 40ч. Расчетная среднемесячная норма рабочего времени ч. Норма времени на изготовление детали равна 0,33 нормо-ч. Нормы выработки за временные периоды характеризуются данными схемы 1. Нормы времени и нормы выработки используются в определении расценок при сдельном принципе оплаты труда.

Сдельная расценка определяется путем деления часовой тарифной ставки С соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую норму выработки Н выр либо путем умножения часовой тарифной ставки на установленную норму времени Н вр в часах. Исходя из данных примера норма времени на изготовление детали 0,33 нормо-часов, часовая норма выработки -3,03 ед. Работа тарифицируется 5 разрядом.

Определим сдельную расценку в схеме 2. Пример расчета сдельной заработной платы сборщика изделий, выполняющего различные рабочие задания выглядит следующим образом см. Права на все изображения и материалы, представленные на портале, принадлежат их владельцам. При использовании материалов с портала активная ссылка на www. Узнать больше Оформить заказ. Нормы труда Нормирование труда работников проводится с применением следующих видов норм труда: норм времени, норм выработки, норма численности, норм обслуживания, а также нормированных заданий.

Применение нормы времени для исчисления нормативной выработки Схема 1. Расчет сдельной расценки Схема 2. Наименование работы Тарифная ставка 5-го разряда, руб. Ведомость расчета сдельной оплаты труда сборщика изделий за месяц Схема 3. Разряд работы Номер процесса Тарифная ставка, руб в час Норма выработки, ед.

Расчет сдельной расценки пример

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. Регистрация Забыл пароль Запомнить. Размещение рекламы. Правила форума Список пользователей Фотогалерея Найти темы без ответов. Посмотреть все. Знаете ли вы, что такое Ассессмент?

Нормы труда

Сдельная оплата труда Сдельная оплата труда предполагает применение систем заработной платы, в которых в качестве основной единицы измерения результатов труда выбрано количество изготовленной продукции. Для применения сдельных систем необходимо руководствоваться следующими принципами:. Простая сдельная система оплаты устанавливает заработок в прямой зависимости от количественного результата: где Рсд — сдельная расценка; Нвыр — количество выработанных единиц продукции, за которые установлена расценка. Сдельная расценка определяется следующим образом:. Определим сдельную расценку на изготовление одного изделия. Можно определить прямой сдельный заработок и без расчета сдельной расценки, исходя из нормируемой трудоемкости работ и процента выполнения норм.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: «Открытый разговор»: кто устанавливает нормы выработки и чем грозит их невыполнение?

Евгений Сажин Основные технико-экономические показатели участка на производстве 1. Расчет норм выработки Нормативы времени nогрузкu и разгрузки для общетранспортных работ устанавливаются в зависимости от класса груза и следующих способов выполнения погрузочно-разгрузочных работ: механизированная погрузка и разгрузка… Особенности нормирования труда при организации работы 4. Рассмотрим, как рассчитывается норма выработки формула для производственных помещений: Необходимо знать следующие параметры: Нв — норма выработки; Тсм — продолжительность одной смены, мин; Тобс — время, требуемое на обслуживание рабочего места в течении смены, мин; Тотд — время, затраченное на отдых, мин; Тлн — время на перерыв по личным надобностям, мин; Топ — рассчитанное время на уборку 1 кв. Он показывает, какое время тратит рабочий при переходе от одного зала к другому. Инфо Фактически устанавливается секундомером.

Как рассчитать норму выработки? Значение выработки на 1 работника — это один из ключевых производственных показателей, используемых как для планирования производства, так и для оценки результатов труда и его эффективности.

Подписатся на RSS. Научно обоснованные нормы выработки и нормы времени необходимы для планирования производственной программы предприятия, определения производственной мощности, планирования численности персонала, для организации оплаты труда. Норма выработки - количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой за данный отрезок времени. Нормы выработки изменяются в натуральных единицах штуках, метрах и т.

Определение расценок при сдельной оплате труда.

Рассчитать месячную норму для сквозной комплексной бригады, обслуживающей роторный экскаватор ЕРП, режим работы непрерывный без выходных и праздничных дней по скользящему графику. Рассчитать норму штучного, штучно-калькуляционного времени и норму выработки на 8-часовую смену, если время основной работы, выполняемой вручную, По материалам баланса рабочего времени в мин. Определить норму времени на изготовление изделия А и норму выработки за смену.

.

Задачи по нормированию труда

.

Норма выработки: формула. Как рассчитать норму выработки?

.

Если установлена сменная норма выработки, то при расчете расценки используется дневная (сменная) тарифная ставка, если же установлена часовая.

Голосование:

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда формула
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Григорий

    Протокол досмотра инспектор должен составлять до или после самой процедуры? (Протокол отстранения от управления ТС ещё составляется).

  2. nessniber

    Спасибо. Тема интересна

  3. atapsletperg

    Заснимать это пять!

  4. Любим

    Тарас в наручниках.

  5. malote

    2. Следователь ВСЕГДА лжет и манипулирует.